面接の練習を、ひとりでも。
まずは60秒の話し方チェック。アカウント登録なしで始められます。
練習する言語
Language, privacy, and value are clear before microphone permission.
Mobile product screens for a voice-first interview coach. One interview loop—started from a role, a job posting, or your résumé—with candid delivery feedback and supportive recovery when words do not come.
まずは60秒の話し方チェック。アカウント登録なしで始められます。
練習する言語
Language, privacy, and value are clear before microphone permission.
仕事内容と、最近取り組んだことを話してみましょう。
A single prompt, calm recording state, and no live scoring pressure.
文字起こしを端末内だけで行うには、言語モデルを一度ダウンロードします。
No silent cloud upload: download the model or continue with DSP-only feedback.
まずは今の話し方を、観察できる数字で見てみましょう。
最後の一文を少しゆっくり話すと、自己紹介の締めがより伝わりやすくなります。
Neutral metrics lead; coaching is concrete and emotionally safe.
役割・求人・履歴書のどれからでも、同じ面接ループで練習できます。
面接を始める
Role, job posting, and résumé are three sources into a single interview loop—no competing entry points.
モード
練習は途中でヒントを使えます。模擬面接は本番同様に進みます。
面接の種類
Mode, category, role, and seniority pick the question bank and rubric. Behavioral vs Specialist is a toggle, not a separate flow.
応募したい求人のURLを貼り付けると、その仕事に合わせた模擬面接を作成します。
求人URL
求人内容を貼り付け
Fetch and summarize a posting, with a paste-text fallback for pages behind a login or paywall.
求人から抽出した重点
企業・役割固有の質問(例:なぜ当社か)と、要件に沿った評価基準を使います。
面接の設定
Role, seniority, and focus areas are extracted, then drive a job-specific question plan and rubric.
職務要件から、プロダクト思考・実験文化・協働を重点に選びました。
質問プラン
Numbered priority, competency, and follow-up depth. A job posting adds company-specific questions like “why us.”
実験で仮説が否定されたとき、どう意思決定しましたか?
その判断を、チームやステークホルダーにはどう説明しましたか?
Listening state, question, transcript, and an adaptive follow-up that cites the answer. Hints stay available—more freely in Practice.
練習では回答ごとに、模擬面接ではまとめてフィードバックを表示します。
「定量が伸びず、ユーザーインタビューに切り替えました。」
指標が動かない状況を、正しく問題として捉えています。
なぜインタビューに切り替えたのか、判断基準が述べられていません。
「その仮説は、次にどう検証しましたか?」
「指標が2週間動かなかったため、原因の仮説を得る目的でインタビューに切り替えました。」
Each answer gets its own evidence, rubric, likely follow-up, and one-line rewrite. In Practice it appears between questions; in Mock it is collected for the end.
要点は明確です。判断の理由を添えると、さらに強くなります。
話し方(全体)
平均342字/分。急ぎすぎず、安定していました。
「えー」が3回。結論の前に短く間を取ると自然です。
回答ごとの評価
Overall score and session-level delivery up top; then every question with its own verdict, each tappable for the full answer feedback.
直近4回で、話す速さのばらつきが小さくなっています。
Trends use observable delivery metrics rather than an anxiety verdict.